最佳答案山东省事业编职位表：择优选才，合理配置人力资源山东省事业编职位表简介 事业编制是指政府机关、事业单位等行政机构在国家招考中心组织的公开招聘中在合法招收人员后，经省级公...
山东省事业编职位表：择优选才，合理配置人力资源
山东省事业编职位表简介
事业编制是指政府机关、事业单位等行政机构在国家招考中心组织的公开招聘中在合法招收人员后，经省级公务员主管部门批准，用于安置其本级机关、事业单位等行政机构工作人员的编制，是国家机关、公共机构和事业单位的关键人力资源配置标准之一。
在山东省，事业编制的建设工作加强了管理和服务，并且进一步激励了干部职工的工作热情和创造力，为思想政治优化，队伍建设和全面深化改革提供了强大动力
山东省事业编职位表分类
事业编岗位大致分为高层领导岗位、专业技术岗位、非专业技术岗位和普通工作岗位四类。
期望招聘的人员少于带有学位的专业人员的一线人数，除行政一线外，其余的高层由组织部门对相关专业竞争选拔。对于非高层领导的专业技术岗位和非专业技术岗位，可以通过社会公开招聘或网上面试相结合的形式招聘。对于普通工作岗位,先在事业编制内部网络发布，以在本单位有工作经验的人员优先评价，再通过适当大小的社会面试选聘。
山东省事业编职位表的未来发展趋势
展望未来发展，山东省将继续推行事业编制，深化人才管理体制改革，在职位分类、工作岗位编设等方面特别是技术人才的招聘、选拔和制度的建立，探索薪酬、待遇、评价制度、正当保障等一整套工作制度，为山东的公务员和事业单位干部职工提供更好的成长环境和发展机会。
随着越来越多的年轻人选择加入事业编制队伍，在竞争中脱颖而出并得到志愿岗位，山东省建设更为完善，效益更高的事业编队伍。在安置人员的同时，山东省还将在人才的引进和培养上做出更大的努力，培养更多的组织人才和领导人才，推动事业编制和公共服务行业的发展。
